الامارات

كيف تحتسب مكافأة العمل في الإمارات

كيف تحتسب مكافأة العمل في الإمارات لحساب ودفع المكافأة للموظفين والعمال وفقًا للعقود وفترة الخدمة من المهم حساب راتب نهاية الخدمة (المكافأة) ، حيث سوف تساعدك بمعرفة كيفية الوصول إلى المبلغ الإجمالي في تحديد أي أخطاء قد ترتكبتها شركتك بحساب المبلغ الاجمالي للمكافاءة.

اولا يجب توضيح بعض الامور

أنواع العقود

العقد المحدود أو الثابت :  وهو العقد الذي يوافق فيه الموظف على البقاء مع الشركة لعدد معين من السنوات مع تحديد تاريخ انتهاء محدد ،

ان الاستقالة قبل نهاية هذه الفترة المحددة يمكن أن تعرضك الى واحدة أو كل هذه المخاطر ؛

  • حظر العمل
  • فقدان حقوق العمل أو حتى دفع تعويض لصاحب العمل.

 العقد غير المحدود  : هو العقد الذي لا يحتوي على شرط أو فترة عمل محددة ، وبالتالي ، ليس له تاريخ انتهاء. ومع ذلك ، فإن فترة الإخطار من شهر إلى ثلاثة أشهر قابلة للتطبيق لإنهاء العقد لكلا الجانبين.

 

يتم احتساب أجر المكافأة استنادًا إلى أحدث راتب تم دفعه في حسابك دون بدلات و / أو مكافآت ويمكنكم  مراجعة المادة 134 من قانون العمل للحصول على إيضاحات حول هذا.

إذا تم إنهاء خدمتك ، ما لم تخالف القواعد المنصوص عليها في المادة 139 من قانون العمل ، لديك يحق الكامل بالحصول على أجر إضافي او مكافاءة .

كيف تحتسب مكافأة العمل في الإمارات ؟

 

كيفية احتساب المكأفاة  للعقد المحدود 

 

  • أقل من 1 سنة من الخدمة
    ترك العمل قبل إكمال سنة (1) واحدة من الخدمة يعني أنه لا يحق لك الحصول على أي أجر إضافي او مكأفاة.
  • بين 1 سنة و 5 سنوات من الخدمة
    يحق للموظف الحصول على أجر كامل على أساس راتب 21 يومًا لكل سنة عمل.
  • 5 سنوات أو أكثر من الخدمة
    يحق للموظف الحصول على أجر كامل على أساس راتب 30 يومًا لكل سنة عمل.

مثال حساب على الراتب الأساسي: 10،000 درهم

ا. 10000 ÷ 30 = 333.30. الأجر اليومي هو 330.30 درهم

ب. 330.30 × 21 = 6،936.30. لذا فإن الراتب لمدة 21 يومًا هو 6،936.30 درهمًا كمكافأة على كل سنة خدمة. اضرب هذا الرقم لكل سنة خدمة تصل إلى 5 سنوات.

لمدة 30 يومًا لحساب الأشخاص الذين تتجاوز أعمارهم 5 سنوات من الخدمة

ج. 330.30 × 30 = 909 دراهم. لذا ، فإن الراتب لمدة 30 يومًا هو 9909 دراهم في شكل استحقاق مكافأة عن كل سنة خدمة – طالما أن الرقم الإجمالي لا يتجاوز الرقم الإجمالي للمرتب لمدة عامين.

كيفية احتساب المكأفاة  للعقد الغير محدود 

 

  • أقل من 1 سنة من الخدمة
    ترك العمل قبل إكمال سنة (1) واحدة من الخدمة يعني أنه لا يحق لك الحصول على أي أجر إضافي.
  • بين 1 سنة و 3 سنوات من الخدمة
    يحق للموظف الحصول على الثلث (1/3) من المكافأة التي تبلغ 21 يومًا.
  • بين 3 سنوات و 5 سنوات من الخدمة
    يحق للموظف الحصول على ثلثي (2/3) من المكافأة لمدة 21 يومًا.
  • 5 سنوات أو أكثر من الخدمة
    يحق للموظف الحصول على أجر كامل لمدة 21 يومًا.

مثال حساب على الراتب الأساسي: 10،000 درهم

ا. 10000 ÷ 30 = 333.30. الأجر اليومي هو 330.30 درهم

ب. 330.30 × 21 = 6،936.30. إذاً ، الراتب لمدة 21 يومًا هو 6،936.30 درهم

من هذا الرقم البالغ 6،936،30 درهمًا ، يتم دفع 1/3 فقط إذا كنت قد عملت ما بين 1 و 3 سنوات ، وبالتالي فإن إجمالي المكافآت سيكون 2،1212.10 درهم.

يتم دفع 2/3 فقط إذا كنت قد عملت ما بين 3 و 5 سنوات ، وبالتالي فإن إجمالي المكافآت سيكون 4,2424 درهم.

يتم دفع مبلغ كامل قدره 6،936.30 درهم إماراتي إذا كنت قد أتممت 5 سنوات.

احتساب المستحقات (مكافأة نهاية الخدمة)

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الامارات

 

لا يجب التعامل مع هذه الحسابات كقانون ، فهي للرجوع إليها فقط. لأية نزاعات أو إيضاحات أخرى ، اتصل بوزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة ويمكنكم مشاهدة المقال التالي عن الايجازات وكيفية التعامل معها .

الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق